سوالات متداول

بله، تا زمانی که برخلاف قانون نباشند و با رضایت طرفین تنظیم شده باشند، معتبر هستند.

خیر، اما مشاوره با وکیل یا کارشناس حقوقی می‌تونه از بروز مشکلات جلوگیری کنه.

فقط در شرایطی که در قرارداد پیش‌بینی شده یا قانون چنین اجازه‌ای بده.

در قرارداد کار، رابطه استخدامی است؛ در پیمانکاری، رابطه همکاری برای انجام پروژه مشخص.

بله، اگر شرایط قانونی رو داشته باشه و به امضای طرفین برسه، اعتبار داره.